Karriere

Die Stadt Remscheid (ca. 113.000 Einwohner) liegt mitten im Bergischen Land und bietet die gesamte Infrastruktur einer kreisfreien Stadt. Die Großzentren an Rhein und Ruhr sind ca. 45 km entfernt und auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Die Stadt Remscheid (einschl. den Technischen Betrieben Remscheid) ist eine moderne innovative Verwaltung und zählt mit rund 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern Remscheids. Die Dienstleistungen der Stadt und ihrer Beschäftigten reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu den Berufen im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Im Rahmen unserer sozialen Verantwortung sorgen wir für familienfreundliche Arbeitsbedingungen, so dass Sie Beruf und Familie miteinander vereinbaren können.

Außerdem bieten wir Ihnen:

Sicherer Arbeitsplatz - sicheres Einkommen

Bei der Stadt Remscheid sind seit Jahren betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen. Die Bezahlung richtet sich nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Remscheid unterstützt durch flexible Gleitzeitregelungen, umfangreiche Teilzeitmodelle, Möglichkeiten von Telearbeit und großzügige Beurlaubungsregelungen die familiären und lebensphasenabhängigen Bedürfnisse der Beschäftigten.

Betriebliche Altersversorgung

Die Stadt Remscheid bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tariflich abgesicherte betriebliche Altersversorgung über die Rheinische Versorgungskasse. Hierdurch erhalten die Beschäftigten zusätzlich zur gesetzlichen Altersrente beim Eintritt in das Rentenalter eine Betriebsrente. Darüber hinaus bieten wir Ihnen die Möglichkeit unter Ausnutzung der staatlichen Fördermöglichkeiten (Riester-Rente und Bruttoentgeltumwandlung) freiwillig Beiträge für Ihre Altersversorgung zu leisten.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Stadt Remscheid bietet ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung ein breites Spektrum von Maßnahmen zur Gesundheitsprävention an.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Gesundheitlich beeinträchtigte Mitarbeiter/innen werden bei der Wiedereingliederung bestmöglich unterstützt.

Leistungsorientierte Bezahlung

Für erreichte Zielvereinbarungen werden für Einzel- und Gruppenleistungen jährliche Leistungsprämien gezahlt.

Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten 

Die Verwaltung unterliegt einem stetigen Wandel an Anforderungen, Erwartungen und damit einher gehenden Aufgabenveränderungen. Für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifikation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die Stadt Remscheid den Beschäftigten ein umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot.

Grundsätzliches

Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Stadtverwaltung Remscheid verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung. Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Für Tandembewerbungen (Jobsharing) sind wir offen.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich bei den in der Ausschreibung genannten Ansprechpartnern über das Angebot näher zu informieren. Auch einen Termin vor Ort sollten Sie ins Auge fassen, um besser beurteilen zu können, ob die angestrebte Stelle wirklich Ihren Fähigkeiten und Wünschen entspricht.

Aktuelle Stellenangebote finden Sie unter der Rubrik "Stellenangebote".

Alle Informationen rund um das Thema "Ausbildung bei der Stadt Remscheid" einschließlich des aktuellen Ausbildungsangebotes finden Sie unter der Rubrik "Ausbildung". 

Bewerbungen werden ausschließlich "online" entgegengenommen.